PERSONEL
Kadry, Płace, Karty Pracy

PERSONEL jest zintegrowanym systemem, służącym do zarządzania pracownikami w przedsiębiorstwie, instytucji, firmie. Głównymi elementami systemu są następujące moduły:

•  zarządzanie wynagrodzeniami w firmie,
•  zarządzanie kadrami,
•  karty pracy,
•  zarządzanie organizacją firmy,
•  konfiguracja i administracja systemu.

Personel jest łatwy w obsłudze, przyjazny dla użytkowników, intuicyjne rozmieszczenie elementów programu sprawia, że nie wymaga on od operatorów dodatkowych szkoleń związanych z jego obsługą. Poprzez możliwość konfiguracji wszystkich składników i parametrów systemu istnieje możliwość dostosowania go do specyfiki działania każdego przedsiębiorstwa, instytucji, firmy.

Zarządzanie płacami

Głównymi funkcjami tego modułu jest możliwość zarządzania listami płac, pracownikami przyporządkowanymi do danej listy płac, obliczanie wynagrodzenia dla poszczególnych pracowników oraz zarządzanie kartą pracy pracownika.
System PERSONEL daje możliwość:

• Definiowania dowolnej ilości list płac w jednym okresie rozliczeniowym
• Przyporządkowywanie użytkownik do dowolnych typów list płac
• Konfiguracja wszystkich parametrów oraz składników płac
• Możliwość edycji każdego składnika płac dla pracownika
• Automatyczne wyliczanie świadczeń ZUS (chorobowe)
• Integracja z płatnikiem
• Eksport przelewów do wybranych systemów bankowych
• Drukowanie przelewów na gotowych drukach
• Możliwość integracji programu z rozdzielnikiem kosztów danej firmy

System PERSONEL umożliwia zarządzanie pracownikami na liście płac we współpracy z modułem KADRY. W systemie Personel mamy możliwość automatycznego wyliczania płac dla danego pracownika zgodnie z danymi zapisanymi w module kadry (pensja zasadnicza, naliczenia i potrącenia, chorobowe itd.) oraz module konfiguracja sytemu. System umożliwia pełną kontrolę nad wszystkimi składnikami wynagrodzenia – możliwość dodawania wszystkich składników płac, możliwość edycji każdego składnika itd. Funkcjonalność ta daje użytkownikowi pełną kontrolę nad naliczaniem wynagrodzenia dla każdego pracownika. Dodatkowo system personel umożliwia automatyczne naliczanie wynagrodzenia za czas choroby.
 

Karta pracy

Zarządzanie Kadrami

System PERSONEL jest zintegrowanym systemem umożliwiającym kompletne zarządzanie kadrami w firmie. Umożliwia on prowadzenie pełnej ewidencji danych osobowych pracownika:

• Ewidencja danych osobowych pracownika
• Dane o zatrudnieniu (okresy zatrudnienia, zawody, rodzaje umów, kategorie zaszeregowania)
• Dane do ZUS
• Podatki
• Zasiłki
• Naliczenia i potrącenia
• archiwum płac pracownika
• Informacje o wynagrodzeniach, podatkach, świadczeniach ZUS
• danych kadrowych
• Nieobecnościami pracownika
• Godziny nadliczbowe
• Wykształcenie
• Badania lekarskie
• Nagrody i kary
• Historia zatrudnienia
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

Zarządzanie organizacją firmy

Moduł ADMINISTRACJA umożliwia zarządzaniem schematem organizacyjnym firmy, zarządzaniem stanowiskami pracy w danej firmie oraz obsadą pracowników konkretnych stanowisk pracy. W module tym mamy możliwość:

• Projektowanie schematu organizacyjnego firmy w postaci graficznej
• Zarządzanie stanowiskami, etatami i obsadą poszczególnych stanowisk pracy

System Personel umożliwia prowadzenie pełnej ewidencji stanowisk pracy, jakie występują w firmie oraz ich klasyfikację nazwy stanowiska, typu, grupy, grupy godzin nominalnych oraz zakresu obowiązków.

Konfiguracja systemu

Moduł PERSONEL KONFIG jest wykorzystywany do konfiguracji następujących elementów systemu:

• Okresy rozliczeniowe
• Parametry systemowe, podatkowe, zasiłki z budżetu państwa, ZUS
• Składniki wynagrodzenia
• Godziny, naliczenia, potrącenia
• Grupy godz., naliczenia, potrącenia
• Typy list płac
• Konta kosztów
• Informacje o firmie

Administracja systemu

Moduł ADMINISTRACJA umożliwia zarządzanie kontami użytkowników, którzy mają dostęp do systemu, zarządzanie prawami dostępu, definiowanie grup użytkowników, które to są powiązane z odpowiednimi uprawnieniami. W module tym mamy również dostęp do logów systemu, które rejestrują wybrane zdarzenia systemu PERSONEL